10 คำถามก่อนรับพนักงานใหม่
ภายในรายงานผู้สัมภาษณ์จะต้องระบุว่าประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครจะมีประโยชน์ต่อการทำงานในตำแหน่งที่เขาต้องการหรือไม่. โดยปกติแล้วรายงานสามารถรวมอยู่ในบทสรุปของวิธีการที่ บริษัท คาดหวังความรู้งานพิเศษของผู้สมัครที่จะมีผลกระทบเชิงบวกต่อการปฏิบัติงานของพวกเขา. นี่คือวิธีการคัดลอกการสัมภาษณ์และความคิดเห็นที่ทำโดยนักข่าวต้องผ่านการเปลี่ยนแปลงหรือเขียนในลักษณะที่ผู้อ่านสามารถเข้าใจได้ (Newman, 2009). บทนำคือส่วนเริ่มต้นของเอกสารที่ควรแสดงความคิดเห็นและวัตถุประสงค์หลักของการสัมภาษณ์. องค์กรปฏิบัติตามโครงสร้างที่ต้องนำมาพิจารณาและให้ความเคารพในขณะที่เขียนรายงานการสัมภาษณ์. นี่คือวิธีที่รายงานสัมภาษณ์ประกอบด้วยชิ้นส่วนของบทสนทนาที่เกิดขึ้นระหว่างผู้ให้สัมภาษณ์และผู้สัมภาษณ์. ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายรายหนึ่ง ได้ออกมาตั้งข้อสังเกตจากการตรวจสอบพระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติ ควบคุมการใช้สารต้องห้ามทางการกีฬา พ.ศ. รายงานประเภทนี้ในที่ทำงานมีความสำคัญมากเนื่องจากผู้ที่ตัดสินใจว่าจะจ้างใครบ่อยครั้งไม่สามารถแสดงตนในระหว่างการสัมภาษณ์ได้. องค์กรระบุว่าทุก ๆ รายงานการสัมภาษณ์ควรถูกนำเสนอเป็นบทสนทนารวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ได้รับระหว่างการสัมภาษณ์ (Garrett-Hatfield, 2017).…